TRABALHO SEM CARTEIRA REGISTRADA

Oferecemos orientação especializada sobre vínculos empregatícios e os direitos associados à carteira assinada.

DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA

Se você foi demitido por justa causa e acredita que a demissão foi injusta, estamos aqui para ajudar. Analisamos minuciosamente seu caso e, se constatarmos que a dispensa foi ilegal e que você pode comprovar sua inocência, iremos buscar seus direitos na justiça. Não deixe que uma demissão injusta prejudique sua vida profissional.

INDENIZAÇÃO POR ASSÉDIO MORAL E/OU SEXUAL:

​Condutas agressivas, humilhantes ou constrangedoras no ambiente de trabalho, seja por parte de chefes ou colegas, são inaceitáveis. Se você está passando por alguma dessas situações, saiba que tem direito a receber uma indenização pelos danos causados. Não hesite em buscar seus direitos conosco e garantir um ambiente de trabalho seguro e respeitoso.

VERBAS RESCISÓRIAS (CÁLCULO)

Seja demitido ou esteja planejando deixar seu emprego, é crucial entender seus direitos e o valor da sua rescisão. Não deixe dúvidas atrapalharem - deixe-nos calcular seus ganhos para garantir que você receba o que é justo.

HORA EXTRA

Se você trabalha horas extras ou não recebe o intervalo de almoço adequadamente, tem o direito de receber um adicional por horas extras. Não permita que seu tempo e esforço sejam negligenciados.

DEMISSÃO POR ACORDO

​Quer sair do seu emprego sem perder seus direitos? A demissão por acordo trabalhista oferece uma flexibilização no rompimento do contrato, garantindo que ambas as partes saiam beneficiadas, especialmente em relação às verbas trabalhistas. Mesmo ao pedir demissão, você pode receber muito mais optando por um acordo.

ADICIONAL DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE

Adicional de Insalubridade: Todos os empregados que trabalham em condições prejudiciais à saúde têm direito a esse adicional. Dependendo da situação, o valor varia entre 10%, 20% ou 40% do salário-mínimo.

Adicional de Periculosidade: Trabalhadores que exercem suas funções em condições de risco à vida têm direito a esse adicional, equivalente a 30% do salário. Garanta seus direitos trabalhistas conosco e trabalhe com segurança e tranquilidade

DEMISSÃO DE GESTANTE

A legislação assegura às gestantes um período de estabilidade, durante o qual não podem ser demitidas sem justa causa. Se você foi injustamente desligada da empresa durante esse período, estamos aqui para ajudar. Recupere seu emprego ou receba a indenização que merece. Não deixe seus direitos serem violados.

INDENIZAÇÃO POR DOENÇA OCUPACIONAL OU ACIDENTE DE TRABALHO

Empregados que adoecem ou têm sua saúde prejudicada devido ao trabalho têm direitos garantidos, incluindo o recebimento de indenização por danos morais. Se você foi vítima de acidente de trabalho ou teve sua saúde afetada pelas condições laborais, estamos aqui para ajudar a garantir seus direitos. Conte conosco para buscar a justa reparação pelos danos sofridos.